Contoh sk kode etik pegawai puskesmas. berprestasi, SK pegawai berprestasi 5 Penegakan aturan disiplin/ kode etik/ kode perilaku pegawai Aturan disiplin/ kode etik/ kode perilaku pegawai telah dilaksanakan dan diimplementasikan 1. Contoh sk kode etik pegawai puskesmas

Melayani dengan tepat waktu 3. 2 B SK Penetapan Kode Etik Pegawai Puskesmas | PDF. id. 1. Scribd adalah situs bacaan dan penerbitan sosial terbesar di dunia. Memberikan waktu pelayanan sesuai jadwal waktu yang telah ditentukan 3. pelaksanaan tugas. pel. com – Setiap bidang profesi pastinya mempunyai kode etik yang wajib dipatuhi, termasuk pada instansi pemerintahan seperti puskesmas. 2 EP 1 SK Kepala Puskesmas Dan SOP Tentang. SK JAPEL (benar) (1) sulistiyono. 5. tentang. berdasarkan pertimbangan sebagaiamana di maksud pada huruf a dan b maka perlu di tetapkan dalam suatu keputusan kepala UPTD puskesmas Gemolong. 19840504 201101 1 014 LAMPIRAN : KEPUTUSAN PIMPINAN BLUD UPTD PUSKESMAS MATA NOMOR : 2023 TENTANG : KODE ETIK PERILAKU PEGAWAI DI BLUD UPTD PUSKESMAS MATA. PEMERINTAH KOTA SEMARANG DINAS KESEHATAN UPTD PUSKESMAS SEKARAN A. Salvar Salvar 1. Secara garis besarnya, SOP kode etik puskesmas adalah. A. 4. Kepala UPTD Puskesmas Cipatujah. atlantano. 2. Kode Etik & Pedoman Perilaku Pegawai (Penataan Sistem Manajemen Sdm) Dinas Kesehatan Kota Banjarmasin Beranda. sanitasi. 1. BAB I . Puskesmas agar sesuai dengan kode etik Puskesmas. Soediran Mangun Surnarso. KESATU : Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas Jatimulya adalah sebagai berikut : 1. 4 contoh sk survey kepuasan pegawai. Type: PDF. Monitoring penerapan etika profesi. Meningkatkan Keselamatan pasien dan mutu pelayanan Puskesmas. keputusan Kepala Puskesmas Pakel; Mengingat : 1. isnawati age. doc. SK Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas | PDF. Jenis Peraturan: Permenkes: Judul: Kode Etik PNS Di Lingkungan KEMENKES: Keterangan: File: KOMENTAR. Keanggotaan Majelis Kode Etik Direktorat Jenderal Ketenagalistrikan terdiri atas: a. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Sampung Nomor 53 Tahun 2022 tentang SK Pelaporan dan Penyelesaian Dilema Etik. DINAS KESEHATAN UPT PUSKESMAS KEMBANG Jalan Raya Jepara – Keling Km. Kedua : Segala biaya yang timbul sebagai akibat dari pelaksanaan keputusan. Jumat : 07. Puskesmas. Pengaduan secara tidak langsungSK tentang Penetapan Kode Etik Perilaku Pegawai Puskesmas. gaduan. TENTANG PENETAPAN KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS UPTD PUSKESMAS HURUNA. tugas, fungsi, wewenang, kewajiban dan tanggungjawab maupun. yang telah ditentukan. SI. kepegawaiannya. pdf), Text File (. 4 / 200501 1 009 /2017 011 /416-102. SK KODE ETIK PEGAWAI. Majelis Kode Etik memeriksan semua pihak-pihak yang berperkara juga menanyai saksi-saksi. a. Menindak tegas pegawai yang melakukan tindakan yang. 1. Golf Blok G-5 Kampus Palembang Alamat email : [email protected] JEPARA 59457. SK kode etik - Read online for free. b. Contoh-SK-LK3. 4. SK 009 TIM KESELAMATAN PASIEN. 350369530-SK-SPM-Puskesmas. febry triansyah. Sabarina Tarigan. KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS KECIPIR. Etika berorganisasi 3. 197612202006042017. 4. Bekerja dengan jujur, amanah, tanggung jawab, ikhlas 4. Berintegritas, yaitu memiliki sikap dan tingkah laku yang bermartabat. 8. Mengingat : 1. 22 Kembang Telp (0291) 7730050 Email : [email protected] ETIK PEGAWAI PUSKESMAS POASIA. PENDAHULUAN . SK PELAPORAN KODE ETIK PEGAWAI. 2. CIBODASARI. PEMERINTAH KABUPATEN GARUT. 3. 1/v i/2015. f SK Standardisasi Kode Klasifikasi Diagnosis dan Terminologi. AI-enhanced title. Sekretaris; dan c. SK Peraturan Internal Perubahan 2. TENTANG: “PENETAPAN KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS. Perilaku terkait budaya keselamatan berupa : a. Dina Permatasari. Pengertian Evaluasi penilaian kode etik perilaku pegawai merupakan sebuah bentuk evaluasi. Identifikasi. Atau jika sudah tidak masuk kerja selama beberapa hari berturut – turut, maka bisa saja diberikan surat panggilan pns tidak masuk kerja. Sangsi Moral secara tertutup. 2. c. (2) Pengaduan sebagaimana dimaksud terdiri atas: a. Merbau Mataram, Kab. Date: December 2020. 6. 4. No Dokumen Logo No Revisi Pemda/Pemkot SOP Tanggal Terbit Halaman UPTD ttd Puskesmas. Kondisi finansial dan ekonomi. b. 2. . Puskesmas serta budaya keselamatan. 10 BAB I KEWAJIBAN UMUM PUSKESMAS. 2. Kode Etik Pegawai Sekretariat Daerah Kota Yogyakarta. 1. Yuni Yuniar. k. 1. Dalam memberikan pelayanan tidak boleh dipengaruhi oleh pertimbangan keuntungan. serta pihak-pihak terkait lainnya telah menginternalisasi prinsip-. Baca Juga : SK Kepala Puskesmas Tentang Kode Etik Pegawai di Puskesmas. 07/MENKES/165/2023 STANDAR AKREDITASI PUSAT. berhubungan dengan Puskesmas sesuai dengan tugas, kewenangan dan. 1. SK KODE ETIK PEGAWAI PUSKESMAS. 1. METADATA PERATURAN. 4. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang. Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi adalah pedoman sikap, perilaku, perbuatan, tulisan dan . Pasal 2. 2a. Peraturan Internal Puskesmas ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Sk Standarisasi Kode Klasifikasi Diagnosis Dan Terminologi. 3. b. 1. Program Kerja Komite Etik dan Hukum. a) Puskesmas menghadapi banyak tantangan dalam memberikan pelayanan kesehatan yang aman dan berkualitas. 1/ADM-SK/2023 Tentang : Kode Etik dan Kode Perilaku Pegawai UPTD Puskesmas Rawat Inap Biha. Link. Memberi petunjuk kepada masyaraket tentang cara memanfaatkan sumber days ‘Setempat yang ada secara berdaya guna dan berhasil guna. KRITERIA 1. PEMERINTAH KABUPATEN KLATEN. tanpa membedakan status dan golongan. 1 Komitmen 90-100 (dengan pujian) Tanggung jawab terhadap pekerjaan 80-90 (bagus) Konsisten terhadap pekerjaan <80. Informasi Publik. madurejo@yahoo. 2. com Website :sidoarjokab. Ahmad Unchu. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang. KESATU : KODE ETIK PEGAWAI DI PUSKESMAS JAMBON; KEDUA : Kode etik pelayanan pegawai merupakan sesuatu. KEPALA UPTD PUSKESMAS SEMPLAK NOMOR : 800/872/SK/PKM. membedakan status dan golongan. kesehatan secara optimal, menyeluruh dan handal. 3. a. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 42 Tahun 2018 tentang Kode Etik dan Hukum Rumah Sakit. Bukti Pelaporan Dilema Etik Pelayanan. budaya keselamatan sesuai mengetahui dengan. 2. Air Paku, Sei SapihTelp (0751) 499158 Fax (0751) 495330 KEPUTUSAN DIREKTUR RSUD dr. Kedua : Kepala UPT Puskesmas Desa Lama berpartisipasi dalam. c. Hits : 426 kali dikunjungi. 5 DILEMA ETIK. KEPALA UPTD PUSKESMAS…… MENIMBANG : a. KODE ETIK PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN DINAS KESEHATAN KABUPATEN INDRAMAYU KEPALA DINAS KESEHATAN KABUPATEN INDRAMAYU Menimbang Mengingat Bahwa berdasarkan ketentuan Pasal 13 ayat (1) huruf a Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2004 tentang Pembinaan Jiwa Korps dan Kode Etik. Tujuan a. 3 Tim Krudensial. 1 EP 2 SK Kode Etik Pegawai_1. Abdullah, SST. Kajian Teori 1. Pengaduan yang berasal dari Pegawai; dan/atau b. doc / . 2. Permenaker No. 1) Kode etik dosen dan tenaga kependidikan. di Lingkungan Badan Kepegawaian Negara 2020. NO. a. b. form sop akreditasi puskesmasditerbitkan Keputusan Kepala Puskesmas Tentang. 7. Contoh SK. 2. Undang-undang ini menyebut kode etik bersamaan dengan kode perilaku. 30 Desa Simpang Rusa Kode Pos 33452 Email : [email protected] KEPUTUSAN KEPALA UPT PUSKESMAS SIMPANG RUSA NOMOR: 445 / /SK/PKM-SPRS/2017’ TENTANG PERATURAN INTERNAL Menimbang a. TENTANG. UPTD Puskesmas Dayeuhluhur I Nomor : 445. Bookmark. d. ditentukan. M. Diagram Alir.